各村(居)委会：

根据区政府、区武装部工作要求，为确保高质量完成今年征兵任务，结合本镇的实际情况，特提出如下实施意见：

一、 指导思想

紧紧围绕实现保质量、保安全、保廉洁、保任务完成的"四保"工作目标。统一思想，转变作风，狠抓落实， 充分利用前期预征工作成果，加大征兵宣传力度，突出抓好大学生的征集，优先把高学历，高素质的兵员输送到部队，全面落实各项工作，确保今年征兵工作任务圆满完成。

二、 政策规定

征兵政策规定。一是全面推行网上报名措施，应征青年必须登陆“全国征兵网”（网址http://www.gfbzb.gov.cn/）在网上报名，程序是适龄青年应先进行兵役登记，然后进行应征报名.二是大学生的征集比例高，更加注重依法征兵。今年将按照新修订的《兵役法》和《退役士兵安置条例》展开征兵工作。      

（一）征集对象和范围。征集对象以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，重点抓好大学生征集，优先批准高学历青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。其中大学生比例为50%以上、高中生比例为45%、初中生不超过5%.征集的女青年以为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。

（二）征集年龄。男青年为2015年12月31日前，年满18至20周岁。高中毕业文化程度青年，可放宽到17至21周岁；普通高等学校在校生可放宽到22周岁；高职、专科毕业生可放宽到23周岁；本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为2015年年满18至19周岁，普通高中应届毕业生（含当年度新入高校就读的学生），年龄为17至19岁；普通全日制高校在校生及应届毕业生，年龄为17至22岁。 

（三）征集条件。政治条件：按照公安部、总参谋部、总政治部修订的《征兵政治考核规定》和有关规定执行。体格条件：按照国防部征兵办公室修订的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。经政治考核、体检合格，并符合其它征集条件的，由区人民政府征兵办公室批准入伍。

（四）征集办法。适龄青年应在户籍所在地应征，经常居住地与户籍地不同一地的，且取得当地居住地三年以上的，可以在经常居住地应征，也可在入学前户籍所在地应征。经政治考核、体检合格，并符合其它征集条件的，由区人民政府征兵办公室批准入伍。批准入伍时间统一为2015年9月1日，新兵兵龄一律从9月1日起算。

  （五）处罚规定。今年按照《兵役法》和《退役士兵安置条例》展开征兵工作，在征兵过程中，对拒绝、逃避兵役登记和体格检查，或在体检政审过程中自我淘汰的，由区人民政府强制其履行兵役义务，并依据兵役法规处以罚款；对到部队后跟踪教育无效，因思想问题导致退（换）兵的，由兵役机关对其进行思想教育，并由区人民政府依据兵役法规给予行政处罚和罚款。

三、 时间安排

全镇于7月下旬开始组织应征青年初检，8月初进行复检、考核；考核工作与基层初检同步展开，体检结束后至8月底，集中进行审查把关，9月初开始起运新兵，9月底以前运送完毕。

四、 把握的几个问题

由于征兵政策的调整，征兵工作中可能出现许多新情况新问题，我们既要正视困难，又要树立信心，通过扎实的工作，确保圆满完成征兵任务。 

一加大宣传力度。围绕征兵的标准、条件、程序、纪律，以及优待政策等广泛深入地开展征兵宣传。要高度重视大学生和高中毕业生入伍，深入调查摸底，采取“逐村逐户摸一遍，亲自上门讲一遍，集中统一核一遍”的办法，深入做好宣传发动。积极帮助他们算好“政治账、成长账、经济账、处罚账”四笔账，强化依法服兵役意识，吸引更多高校毕业生参军入伍。各村（居）委会和有关部门要认真履行职责，紧紧围绕实现“四保”工作目标，科学合理安排，严密组织实施。各村（居）要认真开好两委班子会，研究部署征兵工作，抽调得力人员参加征兵工作，形成工作合力。在一些醒目的位置挂宣传标语，让征兵工作深入人心，家喻户晓。

二改变工作作风。各村（居）委会要高度重视大学生应征入伍工作，落实提高大学生入伍比例，做到上门登记、上门发动、上门服务。每个专武干部必须确保动员不少于2—3名大专以上学历青年，每个民兵连长必须动员不少于1—2名大专以上学历青年上站体检。

三确保兵员质量。征兵工作是一项严肃的政治任务，各部门必须把握质量关。卫生部门要严把体格检查关，重点防止患有传染病、器质性病变、有精神或心理障碍的青年征入部队。公安部门要严把政治审查关，严防政治上有劣迹青年混入部队。区、乡两级武装部要严把走访调查关。执法部门要严把执法惩处关，对拒服兵役的适龄青年依据法律和各项规定严肃处理，切实维护兵役法的严肃性。各村要紧紧围绕确保新兵质量这个核心，按照规范化要求做好征兵工作，着重把好“四关”。一是把好体检关。在坚持“封闭式”体检，抓好性病、艾滋病、吸毒检查的基础上，正确把握体检标准，尤其要把握好新调整的体检标准。要落实病史调查责任追究制度，重视对慢性病、癫痫病、精神病等病史的调查，做到“四访三查”，即：访邻、访友、访校、访医，查精神、癫痫，查梦游、智力低下等病症，防止把身体不合格，特别是患有传染性、慢性病的青年征入部队。在新兵离境前，要一人不漏地组织一次血、尿、便检验和外科复查。二是把好政审关。要认真落实“三级五方”政审、区域交叉联审、集体走访制度和“谁审査、谁签字、谁负责”的责任制，突出抓好人户分离、长期外出应征青年的政审，坚决杜绝将有劣迹的青年征入部队，确保新兵政治合格。三是把好文化审查关。要坚持兵役机关、教育部门和就读学校共同把关制度，釆取学籍核对、证书审定、网上查验等办法，严格学历审查，严厉打击假学历、假文凭问题；各单位还可视情对应征青年进行文化测试，确保新兵的文化水平与档案记载相一致，确保新兵的文化质量。四是把好新兵输送关。要加强预定新兵管理，在审定新兵时，要做到“四送四不送”，即：本人积极主动应征、家庭大力支持、文化程度高、现实表现好的优先送，本人不愿当兵、身体不合格或有边缘问题、病史调查不清、政审制，充分发挥村（居）委会干部的作用，分片包干、责任到人、明确职责，与青年家长及本人建立24小时电话联系，随时掌握他们的去向、现实表现等。起运前2天，要集中组织新兵专门进行入营前安全和纪律教育，明确人员编组，审核新兵档案材料，切实加强管控，确保安全起运。要组织送兵人员进行培训，认真学习有关政策规定，预想困难与对策，研究科学安全送兵的方法和要求。五要严肃征兵纪律，狠抓廉政建设。要紧紧围绕“十三个规范”标准要求，继续深入开展廉洁征兵专项治理活动，把廉政建设贯穿征兵全过程。要继续推行“三公开” (公开征集条件、征集数量、征兵政策）、“四张榜”（预征对象名单、上站体检名单、体检政审合格名单、预定新兵名单）制度，增强征兵工作透明度；通过设立举报信箱、举报电话等方式，为群众实施监督提供便利条件。要坚持以纪检监察机关实施监督为主渠道，对征兵工作实施全程参与、全程监督，对违规违纪问题进行全程查处，为征兵工作健康开展和提高兵员质量提供有力保证。

　　五、工作要求

为确保全面完成征兵工作任务，为国家输送优质兵员，要求各村（居）委会高度重视，全力以赴，精心安排，认真贯彻区征兵工作会议精神，克服农忙困难，重点抓好以下工作；

（一）思想要高度重视，把征兵工作作为当前一项重要工作来抓，认真开好征兵工作会，着力解决征兵工作的矛盾和问题，对应征青年个人和家庭遇到的实际困难和问题，充分调动适龄青年的入伍积极性。

  （二）大力做好宣传征兵政策。一是各村要在一些醒目的地段，张贴征兵通告；二是要进村入户，面对面做工作等各种方式进行征兵动员发动，努力把政策待遇讲清楚，做到征兵工作家喻户晓。宣传符合条件的优秀青年应征入伍，要将优惠政策说透，鼓励优秀青年积极投身入伍。对预征对象实行定期跟踪，及时做好政策宣传和思想引导，尤其要重视

对本村大学生预征对象（特别是对毕业的大学生和快要毕业的在校大学生），落实干部一对一联系宣传，深度挖掘高学历，高素质，高质量的兵源。

   （三）强化措施，明确责任。征兵工作要落实主要领导要亲自抓，民兵连长具体抓，实行驻村干部包村，片长包片，村干部包村组，层层落实责任制，做到每个人身上都有责任。

   希望各村（居）以高度政治责任心，在镇党委、政府的正确领导下，振奋精神，扎实工作，克服困难，认真选拔本村优秀青年应征入伍，高标准、高质量地完成征兵任务，为国防和军队建设做出贡献。