敦厚镇脱贫攻坚工作奖惩办法

为进一步做好脱贫攻坚国家第三方评估工作，顺利实现全县率先脱贫，经研究决定，特制定本奖惩办法。

1、脱贫攻坚国家第三方评估工作，帮扶责任人、第一书记、驻村干部以及村党支部书记、村委会主任（“一肩挑”副主任）、大学生村官为具体责任人，综合组组长、工作组组长、工作组副组长以及镇扶贫站工作人员为直接责任人，镇党委书记、镇长为第一责任人。

2、在全镇模拟评估整改检查中，如对县、镇模拟评估反馈的问题没有整改到位或弄虚作假、敷衍塞责的，每发现一个问题扣发具体责任人各500元，并启动问责、待岗、诫勉、停职、解聘等相关组织处理或党纪政纪处分程序，按干部管理权限提出使用建议或岗位调整意见。

3、在全县脱贫攻坚督查检查战役中，如督查检查组发现问题在全县进行了通报批评、限期整改或影响在全县排名排位的，每发现一个问题扣发具体责任人各800元，并启动问责、待岗、诫勉、停职、解聘等相关组织处理或党纪政纪处分程序，按干部管理权限提出使用建议或岗位调整意见。

4、在脱贫攻坚国家第三方评估中，如评估组发现问题影响脱贫评估成效的，每发现一个问题扣发具体责任人各1000元，并启动问责、待岗、诫勉、停职、解聘等相关组织处理或党纪政纪处分程序，按干部管理权限提出使用建议或岗位调整意见。如问题严重导致全县脱贫评估验收未通过或社会影响较大的，对具体责任人一律先免职、停职、解聘再作调查处理，涉及到脱贫攻坚的奖金和津补贴一律不予以发放；所在村年度工作实行一票否决，不得发放村干部绩效工资。

5、扣发金额时直接责任人和第一责任人承担连带同等责任，但以上涉及到兼职兼任的人员不重复处罚。在编在职干职金额在工作津补贴和奖金中扣发，社区聘用人员在工资补贴和奖金中扣发，村干部在绩效工资中扣发，大学生村官在目标考核等奖金中扣发。

6、脱贫攻坚国家第三方评估通过后，将对扶贫脱贫工作进行专项总结和表彰奖励。同时，评为脱贫攻坚工作先进村的，可以发放村党支部书记、村委会主任（“一肩挑”副主任）2个月村干部基本工资进行专项奖励；评为脱贫攻坚工作合格村的，可以发放村党支部书记、村委会主任（“一肩挑”副主任）1个月村干部基本工资进行专项奖励；奖励资金由各村自行统筹解决发放。

7、各村要参照本办法制定对其他村干部的奖惩办法。对工作不用力、工作不到位、工作不落实的干部，镇党委还将启动问责、待岗、诫勉、停职等相关组织处理或党纪政纪处分程序，取消其村“两委”换届村干部的提名、推荐、聘用和候选人资格。

8、本奖惩办法由敦厚镇党政办公室和扶贫站进行解释。

中共敦厚镇委员会

敦厚镇人民政府

2017年3月8日