建强工作队伍，充实基层治理组织保障。对全镇14个十三五贫困村进行全面排查，对村班子、党组织书记队伍进行重点整顿，先后举办了全镇精准扶贫干部培训班；并为14个十三五贫困村选派一名县派第一书记、9个非贫困村选派一名镇派第一书记，不断加强基层党组织队伍建设，增强工作战斗力，推动脱贫攻坚各项任务全面落实。

　　转变干部作风，发挥党员先锋模范作用。以“一树两强”活动为契机，结合“三创三先”活动，推动党员树旗帜，让党员把身份亮出来、把作用发挥出来，做扶贫脱贫的“领头雁”，引领群众脱贫致富;结合“两学一做”学习教育，把学习习总书记讲话作为基础课、学习党章党规作为必修课、学习脱贫攻坚等时事政策作为选修课，定期举办党员干部集中学习日活动，通过支部和党员学习，将党的惠民政策和决策落到实处，使党建工作真正融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫。

　　严格兑现奖惩，构建精准脱贫责任体系。一是明确镇、村党员干部脱贫攻坚职责，采取“每周督查，半月例会，月通报，年考评”工作机制，制定出台了《油田镇脱贫攻坚业绩考核评价办法》，确保工作常态化、出实效;二是严格落实党组织书记“一手抓党建、一手抓脱贫”的“一岗双责”职责，制定支部书记抓党建工作责任清单，结合镇领导干部包村和驻村干部包户制度，划定党员干部“责任田”，着力构建镇、村、组三级脱贫攻坚责任体系。