为进一步加强和改进机关作风建设，提高机关服务效能和工作质量，更好地服务农村、服务基层、服务群众，推动作风效能建设常态化，进一步实现“增进感情、解决问题、促进工作”，北源乡多措并举，狠抓落实，不断改进和提高机关作风效能。

一是全面工作量化制。党委、政府将全乡计划生育、社会治安综合治理、党风廉政建设社会评价工作、精准扶贫在内的所有党委政府工作量化到村、到分管领导、机关干部，并以乡党委文件形式分解到人，确保所有工作落实到人；

二是实行层层查岗考核制度。明确由党政主要领导对全体分管领导进行查岗考核，全体分管领导对所分管工作和联系村的干部职工进行考核，各村支部书记对所管辖的村、单位的干部和包村干部进行具体考核；

三是建立岗位纪律督查制，由党委政主要领导临时决定每周1-3次不定期对全乡干部职工进行查岗考核；并对违反规定或到岗到位差的实行重处、重罚；

四是严格兑现奖罚制。制定了乡干部职工岗位考勤制度，对旷工一天的处罚30元，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的按《公务员法》及有关劳动人事规定作辞退处理。