关于做好立讯射频招工工作的通知

各村党支部，各村委会：

吉安立讯射频科技股份公司是由上市公司深圳立讯精密工业股份有限公司投资兴建，属省市重点帮扶项目。公司主要生产苹果高端耳机、智能手表充电模组和射频天线等产品，按照全县招工工作统一安排，结合我乡工作实际，现就做好立讯射频招工工作有关事项通知如下：

一、招工安排

1、招工任务。全乡任务数178人，按照全县招工工作序时进度全乡8月份要完成30%，9月份要完成60%，要在11月份全面完成招工任务。

2、招工方式。各村按人口基数分配招工任务数，招工对象为本村待业劳动力以及在县外务工人员。特别重点做好家中有留守儿童和留守老人在外务工人员的动员引导工作，精准宣传、全面宣传。乡政府全体机关人员按每人2人分配招工任务数。

3、招工宣传。成立乡立讯射频招工领导小组，招工小组负责做好各村现场招工宣传，各挂点领导，驻村干部，村两委干部分户上门做好点对点宣传动员。

二、考核办法

1、各村考核办法。按所分配任务数，在8月份完成任务数的30%，9月份完成任务数的60%，11月份100%完成任务数。在规定时间节点完成任务数的招工单位，并且务工人员在用工单位工作满6个月以上，给予完成招工任务数每人800元的工作补贴，并单独奖励2000元，超额完成任务的单位，每超额1人，给予500元奖励。未完成的按完成比例下拨工作补贴，不给予单项奖励，如完成任务数在80%以下，村书记主任会计绩效工资中每人扣除1000元，单位年终考核取消评先。

2、机关干部考核办法（含大学生村官）。序时进度参照各村执行，完成任务数者，给予每人800元工作补贴，未完成者按比例下拨工作补贴。超额完成任务者每超额1人奖500元，未完成任务者每差额1人，在全年绩效工资中扣除500元。

3、员工生活补助。对于新进立讯射频公司的员工，连续务工6个月（含）以上的，可以享受600元/人的一次性生活补贴。

4、任务认定程序。此次单项招工任务由乡招工领导小组收集各村及各机关干部输送到立讯射频的连续务工满三个月的人员花名册（含姓名、性别、身份证号码、家庭住址、入厂日期、辞职日期）纸质台帐，交立讯射频审核认定，再反馈至各村，并进行一周一通报。

三、工作要求

1、加强组织领导。成立由乡党委书记任组长，乡党委副书记、乡长任第一副组长，乡分管领导任副组长，乡劳保所龙威，各村支部书记为成员的专项工作领导小组，人大主席曾慧华同志任领导小组办公室主任，具体协调各项工作推进。抽调龙威、刘宗云、周龙松、朱璐、刘振华成立招工小分队，具体负责各村的宣传和现场招工。

2、强化工作责任。各村招工单位以及各机关干部，要调动一切积极因素，发动周边力量，再宣传、再动员，领导小组对招工进度实行每周一通报、乡主要领导实行每周一调度，确保按序时进度完成全乡招工任务。

3、严守招工纪律。各村及各机关干部坚决不允许将吉安高新区其它企业工人输送至立讯射频，各机关干部任务数原则上要求在县外人员中完成，如在本乡完成的任务数，不能与各村任务数相冲抵重复。

附件：2017年吉安立讯射频招工任务分配表

中共安塘乡委员会                 安塘乡人民政府

                                  2017年8月23日

附件

2017年帮扶吉安立讯射频招工任务分配表

备注：各机关干部8月份完成1人，9月份完成1人。