一是严格教育。加强全系统宗旨教育、法治教育、纪律教育，培养全体人员令行禁止、忠于职守、清正廉洁的职业操守，通过专题学习、集中培训、教育谈话、民主生活会等多种形式，增强机关干部干事创业的事业心和敬业奉献的责任心。
　　二是严格管理。开展干部作风突出问题集中整治活动，查找每个干部身上存在的不足，有针对性提出制定整改措施。制定下发了《乡镇财政所考核办法》、《机关精细化管理考核办法》和《宜丰县财政系统内部管理制度》，从德、能、勤、绩、廉、效等方面，用制度来约束每个干部的言行，引导大家爱岗敬业、无私奉献。
　　三是严格监督。关口前移，预防在先。建立完整内部管理和内部控制制度，加强重点人员和重点岗位的监督管理力度，组织纪检、财监、人教等人员开展纪律巡查，发现问题，及时查处。组织人员上门征求人大代表、政协委员、企业人员、乡村干部等意见建议，畅通群众信访举报渠道，加强外部监督，及时改进队伍建设中存在的薄弱环节。
　　四是严格纪律。邀请县纪委、检察院领导集中授课，开展反腐倡廉警示教育，引导大家珍惜当前，勿走弯路，对违反中央“八项规定”等不良现象绝不姑息，发现一起，查处一起，营造风清气正的良好工作氛围。　（阜田镇财政所袁名洋）