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中共吉安市委农村工作部
关于印发《2017年度全市农工部系统
工作考核方案》的通知
各县（市、区）委农工部：
经研究同意，现将《2017年度全市农工部系统工作考核方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共吉安市委农村工作部
2017年8月18日
2017年度全市农工部系统工作考核方案
为肯定成绩，鼓励先进，充分调动全市农工部系统工作积极性，营造争先创优的工作氛围，经研究决定，2017年在全市农工部系统开展年度工作考核。
一、考核内容
主要考核县（市、区）委农工部在贯彻落实中央和省委、市委一号文件精神，结合职能推进农村改革发展中所做的各项工作。主要是新农村建设、农村清净整洁环境整治、“一村一名大学生工程”、扩权强镇改革试点、农业产业化、农业招商、“财政惠农信贷通”、农村改革、调研和信息宣传、农工部系统自身建设等工作。
二、考核程序
根据《2017年全市农工部系统工作考核评分标准》（见附件），采用百分制的形式，由各考核责任科室对各县（市、区）的工作进行考核评分，办公室汇总，提交部长办公会审定。
三、其他事项
1.加减分项。各地的工作，得到市委、市政府和市委农工部通报表扬的，在单项工作中每次加计1分，最高不超过3分，由县（市、区）农工部负责举证；受到市委、市政府和市委农工部通报批评的，每次扣1分，扣完为止。
2.一票否决项。有领导班子成员违反党纪国法，受到开除党籍、降级、撤职、开除公职及刑事处罚的，考核直接评为不达标。
3.计分方式。《2017年全市农工部系统工作考核评分标准》中的单项考核得分和加减分合计后，计入综合考核结果。
4.考核时限。本次考核时限从2017年1月1日-2017年12月31日。
市委农工部对综合考核结果优秀的县（市、区）委农工部，将进行通报表彰奖励。
附件：2017年全市农工部系统工作考核评分标准
附 件
2017年全市农工部系统工作考核评分标准
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指标及分值
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评分标准
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考核责任科室
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1.新农村建设（20分）
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主要考核村庄整治建设情况（5分）、六统四联创开展情况（5分）、市级美丽乡村建设示范带建设成效（5分）、财政配套资金到位情况（5分）
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新村办、
基层工作科
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2.农村清净整洁环境整治
（12分）
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主要考核组织推进（2分）、宣传发动（1分）、配套资金落实（3分）、整治工作成效（4分），农村生活垃圾专项治理申报及通过省级验收（2分）
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清洁办、
基层工作科
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3.一村一名
大学生工程
（5分）
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主要考核招生完成情况（2分）、毕业生培养使用情况（2分）、毕业生创业情况（1分）。
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基层工作科
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4.扩权强镇试点（5分）
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主要考核权力下放落实（1分）、扶持政策到位（2分）、“五大整治”开展情况（1分）、特色小镇创建情况（1分）。
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新村办、
基层工作科
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5.农业产业化（18分）
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主要考核产业规模（5分）、龙头企业（5分）、创建品牌（3分）、农民增收（3分）、村级集体经济试点情况（2分）。
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经济发展科
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指标及分值
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评分标准
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考核责任科室
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6.农业招商
（8分）
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主要考核项目信息库建设（1分）、招商推介活动（2分）、引进项目资金总额（3分）、5000万以上项目数（2分）。
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经济发展科
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7.财政惠
农信贷通
（8分）
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主要考核信贷资金规模（2分）、经营主体总数（2分）、财政风险补偿金（2分）、放贷业务（2分）。
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经济发展科
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8.农业农村改革（6分）
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主要考核协调推进本地农业农村改革工作成效（6分）。
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综合调研科
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9.农村基层
组织建设
（4分）
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主要考核集中整治和查处农村基层办事不公工作执行情况（4分）。
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综合调研科
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10.调研和信息宣传工作情况
（8分）
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主要考核调查研究工作（4分）、在《吉安农村工作》（2分）、《吉安三农网》（2分）用稿情况。
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综合调研科
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11.自身
建设情况
（6分）
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主要考核落实“两个责任”党风廉政建设情况（3分）、机关干部队伍建设情况（3分）。
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办公室
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