（记者林益民）日前，记者从市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室获悉，目前全市2537个村、266个社区党组织选举工作已基本结束，实现了性别、年龄、学历、能力四个结构的明显优化和群众来信来访明显下降。新一届村（社区）党组织班子中，女性、40岁以下、大专及以上学历、致富能手人数占比较上届分别提高2.1、1.95、4.12、2.3个百分点，而群众来信来访下降29%，全市村（社区）党组织换届选举取得“四提高一下降”良好成效。

　　注重加强组织领导，把落实领导责任作为前提条件，扛在肩上、抓在手上。领导小组每月召开一次推进会，抓好工作落实。市委常委、市换届选举工作领导小组正副组长以上率下，开展换届指导工作，带动县、乡两级上行下效，形成一级带一级、一级抓一级的良好工作格局。“换届办”重点对落实法定程序、坚持标准要求等方面的情况进行监督，对换届工作中的一些务实管用有效的好做法进行总结推广，先后对“如何确保党组织选举到会党员达到五分之四”、“组织村民集中投票难”、“如何引导大学生村官参选”、“如何确保100%的村‘两委’有女性当选”等九个方面的问题提出指导意见，有效推动工作落实。

　　注重依法依规选举，把选优配强村（社区）党组织班子作为核心任务。树立“四个优先提名”和“十不宜”选人导向，合理设置年龄梯次，坚持优先推荐和提名文化程度较高的党员参加党组织班子选举，同时注重加强引导，吸引一大批“带头致富、带领致富”能力强的优秀人才进入新一届班子，并坚持“专职专选、定位产生”，确保村（社区）党组织班子成员和书记中的女性比例高于上届。

　　同时以“三资”审计为“试金石”把好人选质量关。在先行试点的基础上，采取专业机构审计、县级直接审计、乡镇交叉审计等办法，对全市2803个村（社区）全面进行“三资”审计。通过审计取消违反“三资”管理有关规定的311名候选人资格，进一步纯洁了预备人选队伍。

　　注重平稳有序推进，营造风清气正的选举氛围。我市严明了参选人员“十不准”和工作人员“十严禁”的纪律要求，并统一印发到所有村（社区）张贴。坚持全程监督，建立起选风选纪群众监督员和候选人诚信参选承诺制度，实行市级随机督查、县级定期监督、乡级全程跟踪，有效防止了各类违反换届纪律的行为发生。

　　及时抓好信访核查，对违反换届纪律行为保持高压态势。