今年以来，全区卫生计生系统牢固树立“人才资源是第一资源”观念，贯彻落实中央、省、市、区人才工作目标，全力加强卫生计生人才队伍建设，为促进全区卫生计生事业全面、协调发展提供了强有力的人才支撑。

一是注重人才工程建设。2018年我区计划向社会公开招聘专业技术人员11人，其中吉安市第一人民医院8人，区疾控中心2人，区卫生计生综合监督执法局1人；市一院医生袁祖均参加我省第14批援乍得医疗队；配合做好人才综合信息库采集工作，经过筛选，采集系统内副高级以上职称专业技术人员信息12人。

二是注重人才激励。吉州区第二届“好院长好医生好护士”评选圆满完成，评选出了“好院长”1名、“好医生”15名、“好护士”15名，共计31名，并在全区卫生计生工作会上予以表彰。在全区卫生计生系统内开展“三好”的评选，旨在深入挖掘全区卫生计生行业先进典型，形成比学赶超的良好态势，进一步提升卫生计生服务水平。 

三是注重人才队伍培育。鼓励医疗卫生单位有计划和针对性地选派医疗技术骨干到上级医院进修学习。选送多名医务人员到上级医院进修，继续做好卫生计生专业技术人员区级继续教育和培训工作，分三个类别培训，共培训900余人次。

四是开展义诊。与市卫计委联合在市人民广场举办了大型义诊活动，共为438名群众进行了义诊。同时，邀请省妇保专家来吉州区开展义诊，免费为群众进行健康检查，宣讲相关保健知识。