待在办公室与同事相处的时间甚于家人是很多“上班族”的常态，办公室文化潜移默化地作用于人的日常行为、思维习惯、处事规则等方方面面。党政机关因其工作的特殊性，其办公室文化甚至影响一个地区、部门的政治生态，所以其办公室文化不能任由其“野蛮生长”，更需要倡导和约束。

　　近年来，中央纪委领导同志多次强调，要把从严治党要求落实到机关每个支部、每名党员，营造机关良好政治生态，形成风清气正的办公室文化。

　　办公室文化是落实全面从严要求不可忽视的组成部分。办公办公，办的是“公”，我们的身份代表“公”，我们的权利源于“公”，我们的工作服务于“公”，其心“公正廉明”、其志“公道大明”、其行“克己奉公”，做到不公私两济、不假公济私、不弃公营私。“明公正气”，是建设风清气正办公室文化的先决条件。

　　“上行，下效， 存乎中，形于外。”建设风清气正的办公室文化，离不开领导干部这个关键少数。领导干部自身正，就能潜移默化地带动其他同志见贤思齐，领导干部带头奉献，其他同志就会少抱怨，领导干部带头严格要求，其他同志也不敢自我要求宽松软。反之，如果领导干部作风不正，不仅损害自身形象，还会严重影响机关风气。“率先垂范”，是建设风清气正办公室文化的必要条件。

　　风清气正办公室文化的建设还需不断完善科学的管理制度和高效的运行机制，规范日常管理，提升办事效率，确保各项工作规范、有序、高效运转。一方面坚持“刚性”约束，严格遵守规章制度，明确考核量化指标；另一方面，通过“柔性”约束，加强形成“润物无声”的柔性关怀，弘扬正气，树立新风。“刚柔并济”是建设风清气正办公室文化的有效措施。

　　“执纪者必先守纪,律人者必先律已”，建设风清气正办公室文化，纪检监察机关和纪检监察干部需带头行动起来，不断参与，在潜移默化的氛围中传递好作风、好文化，从自身做起，营造好风清气正的环境。

　　“素履之往，其行天下。士如皓月，其心朗朗”，从点滴小事严起，多积尺寸之功，大力推进先进办公室文化建设，让正气清风洒满办公室的每个角落，需要我们共同努力！