一、选调原则

坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则。

二、岗位条件

（一）选调岗位

1.县实验中学公开选调9名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、化学1名、历史1名、体育1名。

2.县实验小学公开选调8名。其中：语文 3名、数学 2名、音乐2名、体育1名。

3.县第二实验小学公开选调 6名。其中：英语 2名、体育2名、音乐1名、美术1名。

4.县第二实验小学面向水边镇区小学教师公开选调专项20名。其中：语文10名、数学10名。

5.巴邱镇中心小学（巴邱城北小学）公开选调10名。其中：语文4名、数学5名、体育1名。

（二）选调条件

1.基本条件

（1）热爱祖国、拥护中国共产党，忠诚党的教育事业。

（2）认真履行教师职责、教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。

2．岗位条件

（1）公开选调县实验中学教师应具备的条件：①具有初级中学及以上教师资格证；②在编在岗的本县初中公办教师且在本县学校服务3周年及以上。

（2）公开选调县实验小学、县第二实验小学、巴邱镇中心小学（巴邱城北小学）教师应具备的条件：①具有小学及以上教师资格证；②在编在岗的本县中小学教师且在本县学校服务3周年及以上。

（3）公开选调县第二实验小学面向水边镇区小学教师专项，由于学校网点布局调整，生源变动，导致水边镇区小学教师富余，为合理配置教育资源，特实行专项公开选调。其条件：①具有小学及以上教师资格证；②水边镇区在编在岗教师。

（4）以上岗位每人只限报一个，报考学科须对应所教学科（由学校出具证明）或对应教师资格证的学科。

3．限报要求

近三年受过处分(含通报)或年度考核为基本称职或不称职的，不得报考。

三、选调事项

（一）报名

1．时间：2017年8月2-4日

2．地点：县教体局人事股

3．程序：本人申请，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。报名时需提供教师资格证及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张，每人报名费200元。

4．按照选调条件，对报考人员资格进行审查。

5．报考人数须达到岗位职数1:2及以上方可开考，达不到开考人数时减少或取消选调岗位。

6．资格审查通过人员于8月8日上午到县教体局人事股领取准考证。

（二）试讲

1、时间：2017年8月9日。

2．地点：县实验小学。

3．方法：试讲（备课30分钟，试讲10分钟）。

4．范围：初中教师试讲初中二年级上册（化学初三上册）我县现行相应学科教材；小学教师试讲小学五年级上册我县现行相应学科教材，其中小学体育试讲七年级我县现行教材。

（三）人员确定

1.报考岗位的教师，凡担任过班主任的每年加0.5分，最高加1.5分。

2.同一学科多个面试室，考试最后成绩按江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅公布的公式计算（计算方法附后）。

3.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的，先后按教龄、职称和考核等次确定。

4.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。

5．因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市相关文件执行。

6.资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的一律取消资格。

四、组织机构

为确保公开选调教师工作的顺利进行，成立峡江县公开选调教师工作领导小组。

组  长：黄小华

副组长：曾志斌

成  员：刘润根、郑水平、周富南、胡绩斐、姚  斌

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局人事股，姚斌同志兼任办公室主任。

峡江县公开选调教师工作领导小组（代）

2017年7月31日

附1：

同一学科多个面试室的计算公式

依据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅公布的：如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。再计算出每位考生的最后成绩。