为防范社保业务经办领域各种潜在风险，确保基金安全，遂川县社保局从三个维度进一步完善风险管理体系，提升经办能力和风险管理水平。

　　完善规章制度,严格办事“尺度”。紧紧围绕业务经办和内控管理，制定和完善了各项规章制度，内容涉及参保登记、征缴结算、关系转移、退休审批、养老待遇核定、养老金发放等方面，做到用制度管人，用制度管事，形成了各个岗位相互配合、相互制约的工作体系。

　　抓好干部培训，提升认识“高度”。按照省、市社保经办风险管理的要求，组织全局干部职工及人社所工作人员进行内控制度及业务培训，通过对业务经办过程中碰到的问题进行反思，认真剖析内控制度中社保基金存在的风险点，加大对社会保险的宣传力度，让相关工作人员了解常见骗取社保基金的行为及危害，提高思想认识。

　　重视稽核督查，增强监管“力度”。制定了年度及日常监督、防控检查工作计划，要求各相关股室定期不定期开展自查，内容包括有无违规参加社会保险，有无违规减免、少收、缓收和不收社会保险费，有无违规冒领骗保等，对于相关存在的问题，及时向相关股室发出整改通知书，限期作出整改。加大稽核力度，深入企业单位核查职工人数、工资基数等基础数据，督促企业单位应保尽保，确保社保基金应收尽收。