1、服务形式标准化。

农业技术推广服务采取“红黄绿”颜色落地的可视化推广形式。用红、黄、绿三种小旗分别代表农技推广、农技示范、农技试验，在试验地点插上绿色小旗，在示范方区域插上黄色小旗，在推广面上插上红色小旗，每块小旗下面挂上一张小卡片，卡片上写清楚试验、示范、推广的新品种、新技术等内容要点，使广大农户更容易找到试验田、示范田，了解新品种，学习新技术，看到推广成效。农技推广要先试验，再示范，后推广，严格筛选新品种、新技术，农技推广先小面积试验、示范，再大范围推广。农技试验、示范、推广分别以绿、黄、红三色区分，便于广大农民群众识别。大力开展新型职业农民培训，对参加技术培训的农民学员颁发绿色学员证，考核合格的毕业后颁发红色毕业证。“红黄绿”颜色落地推广方式要做到农技推广服务一点，带动农民群众一片，农技服务到哪里，成效展示到哪里。

3、目标考核定量化。

年初对每个乡镇农技推广综合站和农技员量身定制的提出具体技术服务内容、服务农户数、服务规模、服务区域范围、服务对象满意度等目标任务，年终由县农业主管部门、乡镇政府、服务对象三方共同评价农技推广绩效。农业主管部门根据工作目标完成情况及工作难易度来评价服务效果，主要从农技推广服务的种植面积（或养殖规模）、服务农户数量、技术难度（技术瓶颈）及推广价值、效益提升幅度、农技人员承担的工作量、工作积极性来评价农技人员工作绩效和农技人员工作绩效。乡镇政府根据乡镇农业综合站配合当地政府推动农业主导产业发展、促进农业增效等情况来评价。农民根据农技推广服务带来的收入增长、培训技术的实用性、所提供服务的满意度等情况来评价。

4、激励机制导向化。

运用奖金、工作经费倾斜、荣誉奖励、职称竞升等激励方式来提高基层公益性农技推广机构和农技人员开展农技推广服务的积极性，扩展服务内容和服务区域，吸引更多新型农业经营主体参与农技推广工作，形成公益性农技推广体系和示范基地、示范户共同推动农技推广服务的局面。