白水镇领导班子及成员自查整改情况总结汇报

我镇接到县机关效能建设领导小组转发省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知后，镇党委立即召开党政班子会就文件精神进行部署贯彻落实，现将我镇党政班子及成员自查整改情况总结汇报如下：

一、    加强领导、高度重视、明确责任

我镇自省、市、县开展“思想大解放、作风大较变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，就自始自终抓好这项工作，成立了镇干部作风整改领导小组，镇党委书记对党政班子的整改工作负总责。一是制定了《白水镇深入开展“思想大解放、作风大较变、服务大提升” 主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《白水镇党政班子成员民主生活会整改落实方案》，各班子成员按照分工负责抓好有关整改事项的落实。二是加强督促检查，严明工作纪律，把握工作进展，要求各单位各支部主要领导负总责，亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位，落实措施到位，工作责任到位。

二、    查找问题，认真整改，注重实效。

镇党委2012年10月22日专题召开党政班子民主生活会，认真对照省作风办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》（作风整治办字[2012]19号）文件精神，重点围绕五个方面即一查是否存在对中央、省、市、县等上级部门的重大决策、部署做表面文章，工作执行、落实不到位的问题；是否存在调查研究不深入，下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋，靠开会、发文件来指挥工作的问题；是否存在工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险的问题；是否存在对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败现象的问题。二查是否存在弄虚作假、欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字、出假政绩，固定资产投资造假的问题；是否存在不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在重显绩、轻潜绩，重近期效果、轻长远利益，重局部利益、轻全局利益的问题。三查是否存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的突出问题置若罔闻的问题；是否存在因失职、渎职、不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定的问题；是否存在官僚主义习气重，对待群众语气生硬、漫不经心，甚至冷眼相对、态度蛮横、百般刁难的问题。四查是否存在不坚持民主集中制，对组织决定的事项不执行，甚至阳奉阴违的问题；是否存在重大问题个人说了算，听不进去其他人的意见，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重的问题；是否存在违规行使权力，弄公权以谋私，热衷追逐个人利益或小集团利益的问题。五查近年来镇政府出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动等，是否存在不符合有关法律、法规、政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利、创收为目的等问题。通过班子成员认真对待查找和自我剖析，认为以上这五个方面问题我们领导班子及成员暂还不存在，对班子及成员目前存在的问题总结有以下几个方面：

一是学习调查研究不经常不深入。主要是对制定的学习规章制度执行不够，有些同志对学习缺乏目标，感到一种厌烦情绪，不能做到学以致用，理论联系实际，其次存在“懒”的思想，不愿深入群众多调查 ，向人民群众拜师，掌握第一手工作资料。

二是工作按部就班多，不够扎实，存在工作浮在表面的现象。主要表现在工作落实中存在“中梗阻”现象。责任感，使命感和危机意识不强，没有“畏危者安，畏之者存”的意识，总是按老套路老办法去开展工作，打不开工作局面，造成一些工作进展慢，落实不到位，干部群众意见大。

     三是工作创先争优意识不够。工作主动性不够，被动应付多，主动超前意识差，工作经常是简单奉命行事，主动想办法出主意少，不能做到因地制宜，创新工作方式方法，打造工作特色亮点。

     四是工作运行机制不够完善。主要表现在机关干部做好与做坏一个样，做与不做一个样，没有充分调动机关干部的工作积极性，同时，场镇合一管理机制还没有完全理顺，存在中梗阻现象，没有达到相互促进，相互协调，共同发展，共同繁荣的目标。

五是班子成员担事担责不够。主要表现在有的班子成员不是站在利于工作，讲原则的立场出发，而是维护个人关系出发，不敢大胆说大胆做，特别涉及个人不正当问题不敢去说些公道话，都想做好人，怕得罪人。

根据以上存在的问题，我们认真剖析原因，本着坚持实事求是，依靠群众 ，立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效的原则，制定整改方案和措施，并明确每项整改内容都有主要责任人。一是健全完善机关干部理论学习制度。对机关干部的理论学习进行督查，不断增强领导干部贯彻落实各项政策的自觉性和坚定性。同时，规定每个班子成员每年都要完成一篇质量较高的调研论文，做到学以致用，理论联系实际，不断提升领导干部工作能力水平。二是扎实工作，创新工作方式方法，不断开创工作新局面。每周召开一次工作例会，调度和安排一周工作。每个班子成员都要按时间节点认真落实好各项工作。推行公开承诺制，每个班子成员都要承诺，一个星期至少深入村组一次，为村民排忧解难，做些实事，并要求把走访情况记录在“民情家访日志”上。通过开展深入基层活动，真正做领导干部俯下身子去贴近群众，发扬密切联系群众的优良传统和作风。三是健全机关管理制度，使各项工作规范化、制度化。为彻底改变领导班子及成员“假、浮、蛮”现象，我们从健全制度出发，通过制度管人，提高工作效率和服务水平。我们完善了机关管理制度和领导干部廉洁自律制度。从工作、生活、廉洁上进行了规范，做到负责考核到位。四是从实际出发健全完善工作机制。一方面在调动干部工作积极性方面出台了一些奖罚措施；另一方面在场镇合一运行上制定一套规范管理制度，使之更好地运转协调，高效畅通，达到相互促进共同发展的目标。

总之，通过对照“假、浮、蛮”自查整改，我们班子及成员都能理性地对照自己进行反思，按照上面要求整改达到了较好效果，首先做到“不假”，不欺上瞒下，不搞形象工程、政绩工程，坚持以事实为依据，以民生为根本；其次要“不浮”，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多关注百姓；三要“不蛮”，不搞一言堂，不违规违纪，要坚持民主集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真实、踏实、务实。

                           二0一二年十一月五日