白水镇党委关于党组织建设工作情况汇报

一、       基本情况

白水镇有党总支2个，支部23个，党员人数399人，其中村党总支部1个，村（居）支部10个。在2011年村级支部换届中，每个支部都配备了3个支部委员，从年龄结构上看，支部委员的平均年龄为48.68岁，与上届相比平均年龄下降了1.28岁，支部书记的平均年龄为49.9岁，与上届相比平均年龄下降了2.4岁，其中50岁以上4人，40-50岁6人，40岁以下没有，村支部班子年龄整体偏大，文化水平偏低。支部换届后的新班子，都能团结协作，积极开展工作，但各支部建设发展不平衡。

二、       主要工作

今年是组织建设年，我镇认真贯彻落实全县党建工作会议精神，及时召开党政班子联席会，对全镇党建工作进行了研究部署，结合“三大”主题教育活动的开展，扎实有序地开展组织建设年活动，主要做了以下工作：

1.  以创建先进班子为抓手，扎实推进领导班子建设。

    领导班子是一个地方的领导核心力量，担负起为官一任、造福一方的重任。我们始终坚持创建“五民”乡镇班子和“五有”村级班子目标，扎实推进领导班子建设。在乡镇班子建设中，我们推行了“六个一线”工作法、即指导工作在一线、服务群众在一线、解决问题在一线、宣传政策在一线、总结经验在一线、形象树立在一线的工作法，切实转变干部作风，融洽党群干群关系；在村级班子建设中，实行民主评议考核制度，即对各村“四议两公开”执行情况，组织村党员和村民代表进行民主评议，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为警示，对各村评议结果在全镇向社会公布公开，这样有效地增强了社会监督力量，促进了村级班子做到公正公平公开，让群众得到认可。通过创建活动，全面加强了镇村两级班子自身建设，提高了班子的战斗力、向心力和创新力，为白水的经济社会发展提供了坚强的组织保证。

2.  以开展“三大”主题教育活动为契机，积极发挥党员先锋模范作用。

我们把党员创先争优活动与当前开展的“三大”主题教育活动有机结合起来，充分发挥党员先锋模范作用。在全镇党员干部开展了“兴产业、创先锋、树典型、”活动，每个村根据实际要兴办一个50亩到100亩的特色产业基地，每个镇班子成员和驻村干部帮扶一户重点种养大户，每个村书记主任帮扶本村一户种养大户，带动产业发展，并按照“三培两带两服务”的要求，把有致富技能和本领的年青人发展为党员，把党员培养成致富能人，把致富能人培养为骨干力量，不断优化党员结构，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同致富。力争三年内，我镇村“两委”干部产业带头人比例达30%，新发展党员中致富能人比例达50%以上。通过这个活动载体，已涌现出一批先进典型和模范人物，我们在“七一”活动中进行了评选表彰和鼓励。

3.  以抓好后进支部整改为重点，着力提升党建总体水平。

认真做好基层党组织分类定级和转化提升工作。我们组织了各基层支部进行了党员群众测评，并按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行科学评定，全镇有“好”支部2个，“较好”支部9个，“一般”支部9个，“较差”支部3个。根据评定结果，镇党委制定了提升转化方案，本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的工作思想以及“抓两头、带中间”的工作方法，切实指导和督促各基层党组织转化提升。当前被评定为“较差”支部下车村、三分场、供销社支部都已制定了整改方案，都在有序开展整改工作。目前我镇党委对一、二、三分场支部进行了整合，新成立了白垦绿源果业合作社党支部，支部活动场所设在三分场场部，并准备对其场部房子加层和改造。鉴于供销社支部无活动场所，加之党员人数少的情况，我们已撤销了供销社党支部，其党员并入条件较好的社区党支部。今年内我镇要实现后进支部100%转化提升。一般支部晋位提升达80%以上。

4.以完善基层党组织建设的体制机制为根本，夯实党建基础工作。我们按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的党建工作要求，结合实际制定了“1+4”党建工作讨论稿，经过多方面征求意见进行了多次修改，并经班子会讨论决定后下发了文件，有效地指导和推进全镇党建工作。我们重点完善健全了基础保障机制和激励关怀帮助机制。一方面加大经费投入，确保村干部经济待遇提高和村级活动场所建设得到加强，今年对没有村级活动场所和活动场所危旧狭小的行政村100%完成新建、改建任务。另一方面建立健全走访慰问、创业帮扶、补贴保障等制度，切实增强党员归属感和荣誉感。我们每年坚持走访困难党员1-2次。同时，大力推进党建项目化建设，按照“一个项目、一名领导、一套制度、一本台账”的工作要求，我们将2012年申报和推进党建项目2个，认真抓好党建项目的落实。

                               中共白水镇委员会

                               二O一二年八月一日