各村（居）党支部、村（居）委会：

为进一步强化全镇计生工作绩效管理，增强村（居）计生专干的工作责任心和业务素质，力促全镇计生工作整体水平提升，经镇党委政府研究决定，特制定本考核办法。

一、考核内容、分值及评分说明（共1000分）

1、报表（300分）

每月1号计生专干必须到计生办上报本村上月计生情况并使用手机登录“三零”平台上报数据，逾2号报表为迟报，逾4号报表为漏报，迟报每次扣10分，漏报每次扣50分。

2、宣传栏填写（60分）

宣传栏每季度填写一次，缺填每次扣10分。

3、计生服务室和人口学校卫生（120分）

计生服务室和人口学校必须保持干净、整洁，要求每周至少打扫一次，计生办随时抽查，抽查到一次未打扫扣10分。

4、配合计生清理（60分）

计生专干必须参加本村计生清理工作，每少参加一次扣30分。

5、是否瞒报、漏报期内婴儿出生（含流动人口）（80分）

本村（居）婴儿出生15天以上或流动人口在本村（居）居住一个月以上的婴儿未报为瞒报，计内每例扣10分，计外每例扣20分。

6、其他业务工作（80分）

计生专干应积极做好各种出生、节育及利导等调查摸底工作并及时上报，迟报每次扣10分，漏报每次扣20分。

7、迎接上级检查（160分）

迎接县检，因业务问题影响镇排名的，每次扣60分；迎接省、市检查，因业务问题影响县里排名的，每次扣100分。

8、“两非”案源上报（40分）

每季上报一次，漏报一次扣5分。

9、妇科病查治工作（100分）

计生专干要积极组织对象参加妇科病查治服务活动，完成任务计满分，未完成任务按比例计分。

二、考核说明

1、上级下拨的计生专干个人工资1000元作为绩效工资，按绩效考核得分比例发放。

2、得分后三名的，该村（居）计生工作不能评先，连续二年得分后三名的计生专干解聘。

3、得分前三名的，分别奖计生专干300元、200元和100元。

                                  乌江镇人民政府